Wij helpen u een handje!
Gebruik gerust onderstaande checklist om een beter inzicht te krijgen in de organisatie van uw evenement:
Samenstelling organisatieteam
| Zoek mensen van verschillende afdelingen en leeftijden |
| Stel de hoofdverantwoordelijke aan |
| Stel de budgetverantwoordelijke aan |
| Definieer de taken van de overige leden |
| Bezoeken locaties en leveranciers compenseren voor de leden van het team |
| Maak afspraken over de taken |
| Stel deadlines |
Voor aanvang
| Ga na wat de aanleiding van uw evenement is |
| Definieer de doelstellingen van uw evenement |
| Stel het budget vast |
| Bepaal de vorm ofwel het soort evenement |
| Benoem de aard of het karakter van uw evenement |
| Maak een profiel van uw gasten |
Intern organiseren of uitbesteden
| Heeft u genoeg tijd en capaciteit om het evenement te organiseren |
| Is het budget toereikend om de organisatie (van bepaalde programma-onderdelen) |
| Heeft u genoeg kennis en ervaring in huis om het evenement zelf te organiseren |
Leveranciers inschakelen
| Vraag referenties van leveranciers en check deze |
| Maak afspraken voor oriëntatiegesprekken met leveranciers |
| Vraag verschillende offertes aan |
| Stel een contract op en vraag naar de leveringsvoorwaarden |
Draaiboek
| Maak een draaiboek waarin tijd, plaats, activiteit/actie, verantwoordelijke en betrokken |
| Maak een lijst met namen van elke medewerker aan het evenement, met |
| Houd tenminste een keer een operationele vergadering waarbij het organisatieteam en alle |
Tijdens het evenement
| Zorg dat één persoon de regie in handen heeft en bevoegd is om direct beslissingen te |
| Zorg dat iedereen een draaiboek heeft |
| Zorg dat één persoon fungeert als aanspreekpunt voor alle leveranciers |
Na afloop...
| Stuur bedankbrieven aan sprekers, artiesten, leveranciers et cetera |
| Stuur een herinnering aan de gasten (bijvoorbeeld een fotoimpressie van het evenement) |
| Maak een financieel eindverslag |
| Maak een verslag/persbericht van het evenement voor het personeelsblad, de externe |
© High Profile





